Konkretes Beispiels der Ausgabe (bitte Prompt + Ausgabe einf\u00fcgen)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
\n\n\n\nDarauf solltest du noch achten<\/h2>\n\n\n\nSensible und personenbezogene Daten<\/h3>\n\n\n\n
Wei\u00dft die Mitarbeiter darauf hin, dass ChatGPT sowie andere KI-Tools ggf. die Daten speichern und weiterverarbeiten. Die Mitarbeiter sollten geschult und auch im Kontext der KI-Challenge schriftlich darauf hingewiesen werden, dass keine Unternehmensinterne Informationen sowie personenbezogene Daten eingegeben werden d\u00fcrfen. Bei ersterem hat das Unternehmen Handlungsspielraum, was als interne oder vertrauliche Informationen klassifiziert wird. Bei den personenbezogenen Daten leider nicht. Hier macht uns die DSGVO einen Strich durch die Rechnung. Das sollte also g\u00e4nzlich vermieden werden.<\/p>\n\n\n\n
Nachhaken und motivieren<\/h3>\n\n\n\n
Geht regelm\u00e4\u00dfig auf die Mitarbeiter und Fachabteilungen zu. Informiert. Kommuniziert Beispiele, damit die Fantasie angeregt wird. F\u00f6rderd Ganggespr\u00e4che \u00fcber das Thema, denn wenn die Mitarbeiter das Gef\u00fchl bekommen, dass sich zahlreiche andere Mitarbeiter mit dem Thema besch\u00e4ftigen, so sinkt auch die eigene Hemmschwelle. Nutzt die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung; Wenn diese das Thema auch nur kurz anspricht, gibt es der Challenge einen gewissen Stellenwert.<\/p>\n\n\n\n
Verantwortung delegieren<\/h3>\n\n\n\n
Die Organisationsstruktur ist nicht dazu da, dass es einen Grund f\u00fcr Organigramme gibt und Urlaubsantr\u00e4ge genehmigt werden… Die Vorgesetzten sollten intensiv und zeitlich vorgelagert \u00fcber das Thema informiert werden und mitmachen. Auch sollten diese angehalten sein, das Thema innerhalb der Fachbereiche zu pushen.<\/p>\n\n\n\n
Bedenken nehmen<\/h3>\n\n\n\n
Es sollte kommuniziert werden, dass f\u00fcr diesen Wettbewerb Arbeitszeit aufgewendet werden darf. Im Zweifel sollte eine konkrete Zahl genannt werden. Ein Mitarbeiter soll sich nicht ertappt f\u00fchlen, wenn an einer Idee gearbeitet wird und der Chef\/ die Chefin um die Ecke kommt. Das sollte insbesondere schriftlich kommuniziert werden, damit das Risiko f\u00fcr die Mitarbeiter sinkt. Ggf. ist eine Abstimmung mit dem Betriebsrat ratsam.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Vorlage f\u00fcr ein Projekt bei dem alle Mitarbeiter spielerisch mit K\u00fcnstlicher Intelligenz in Ber\u00fchrung 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